bAV KLAR & TRANSPARENT.
Vermutlich hat auch in Ihrem Unternehmen bereits jemand versucht die bAV zu implementieren. Häufig abenteuerlich, meistens unverständlich, in der Regel unvollständig. Die Konsequenz hieraus können große Tragweite für den Unternehmer wie auch deren Arbeitnehmer haben.
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Seit dem 01.01.2019 muss der AG die bAV aus Entgeltumwandlung mit 15% bezuschussen! Diese Regelung gilt für die ab dann neu vereinbarte bAV.
Ab dem 01.01.2022 gilt: Alle vor dem 01.01.2019 bestandenen bAVs aus Entgeltumwandlung müssen vom ArbeitGeber mit 15% bezuschusst werden! (BRSG – Betriebsrentenstärkungsgesetz)
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